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같이 해서 더 즐거운 모든 콘텐츠를 제공하는 넷플연가는 넷플릭스 혼자 보는 라이프 스타일을 가진 사람들이 연결되는 커뮤니티 플랫폼입니다. 서울에는 좋은 사람을 연결하는 방법에는 아직 닿지 못한 수많은 좋은 방법과 과정이 남아 있고, 함께 해서 더 즐거운 모든 것에 해당하는 콘텐츠의 범위도 무궁무진하기에 이 문제를 멋지게 풀어내고 싶다고 생각한다면, 지금 바로 함께해 주세요!
넷플연가에 대해 더 자세히 알고 싶은 분은 토글()을 클릭해 주세요!
)을 클릭해 주세요!Role
이런 일을 하게 됩니다 1.
넷플연가 콘텐츠 생산
•
정기 모임 및 이벤트를 소싱하고, 넷플연가 콘텐츠 pool을 확보합니다
•
모임장 등록 및 콘텐츠 개설을 위한 인터뷰, 커뮤니케이션, 에디팅을 진행합니다
•
콘텐츠 소싱을 위한 파이프라인을 만들고 개선하고 관리합니다
2.
더 나은 콘텐츠를 위한 가설 검증
•
고객 만족도 & 플랫폼 확장성 측면에서 더 나은 모임 포맷을 고민하고 개선합니다
•
모임 포맷에 대한 가설 수립 → 포맷 개선 → 고객 반응(오픈 알림 신청) 등을 통한 수요 검증 → 고객 만족도를 통한 가설 확인 등 iteration을 통해 플랫폼 확장성 및 고객 만족도 측면에서 더 나은 서비스 형태를 찾아나갑니다
3.
콘텐츠 세일즈 KPI 연계
•
콘텐츠 수와 매출, 모임 주제에 따른 고객 반응, 재구매율을 고려한 콘텐츠 포맷 등 세일즈 전략에 대해 함께 고민하고 생산 및 모임 포맷 개선에 반영합니다
어떻게 일하나요?•
팀별 KPI와 목표에 따른 개인별 역할과 to do를 수립하는 주간 회의를 진행합니다
•
콘텐츠 생산, 가설 검증, 프로세스 개선, KPI 확인 등에 대한 의견을 회의와 slack으로 주고 받습니다
•
넷플연가의 모임장 라인업은 탄탄합니다! 좋은 콘텐츠 소싱을 위한 기반이 준비되어 있어요
•
4-5인 규모의 콘텐츠 팀입니다. 의사 결정이 번거롭지 않아요
이런 분과 함께하고 싶습니다 •
주도적으로 매력적인 콘텐츠의 양적, 질적 성장을 만들고 싶은 추진력이 강한 분
•
성장하는 회사에서 매출과 성장에 기여한 콘텐츠 MD, 기획 경험이 있는 분
•
누구나 쉽게 이해하는 매력적인 writing과 editing을 할 수 있는 분
•
다양한 사람들과 능숙하게 커뮤니케이션하는 능력과 경험을 갖춘 분
•
단일 콘텐츠 소싱 뿐 아니라 프로세스 개선과 세일즈 전략까지 볼 수 있는 시야를 갖춘 분
Team Leader
전희재 넷플연가 Team Lead
넷플릭스는 서비스 이름이지만 퇴근 후에 혼자 넷플릭스를 보다 잠드는 우리 시대를 대변하는 하나의 ‘라이프 스타일’입니다. 혼자 넷플릭스를 보던 사람들이 넷플연가에 모이니 새로운 재미와 가능성들이 생겨납니다. 와인도 좋은 사람들의 대화와 함께라면 더 맛있고, 각자의 생각을 나누며 내 이야기를 하나 둘씩 꺼내면 같은 영화도 더 재미있습니다. 사생활을 일터 밖의 멋진 사람들과 함께 즐겁게 채울 때 더 멋진 삶으로 도약할 수 있다고 믿습니다. 넷플연가는 한 도시에서 낯선 사람들이 연결되는 가장 안전하고 즐거운 방식을 발견하고 만들어 갑니다. 서울에는 좋은 사람을 연결하는 방법에는 아직 닿지 못한 수많은 좋은 방법과 과정이 남아 있고, 함께 해서 더 즐거운 모든 것에 해당하는 콘텐츠의 범위도 무궁무진하다고 믿고 함께 발견해내고 싶습니다. 마지막으로, 넷플연가에서 가장 중요한 콘텐츠는 사람입니다, 그 사람이 품은 이야기는 넷플연가의 콘텐츠가 됩니다.
Onboarding path
합류 후 1개월
•
넷플연가의 비전, 문화, 일하는 방식에 대해 이해합니다. 각 팀의 구성원들과 소통하고 해당 팀의 업무를 함께 진행하며 동료, 일하는 방법, 추구하는 목표와 문화를 이해합니다
•
넷플연가 콘텐츠를 이해하기 위한 업무와 제반 환경을 숙지하고, 넷플연가 모임에 최소 2회, 모임장 미팅에 5회 이상 참여합니다. 또한 콘텐츠 소싱을 위한 다양한 아이데이션, 리서치를 진행합니다
그리고 3개월
•
모임장 인터뷰, 콘텐츠 기획 및 리서치, 프로세스 개선 등의 업무에 대해 이해하고 개선 및 인사이트를 전체 멤버와 공유합니다
•
콘텐츠 팀의 목표 중 개별 업무와 KPI를 맡고 진행합니다. 내가 잘 할 수 있는 파트와 팀이 해야하는 업무 사이의 조율을 진행합니다
•
첫 3개월 동안 온보딩 과정에 대한 회고를 진행하고, 개선할 수 있는 부분을 바로 반영합니다
Compensation
•
채용 형태 : 정규직 (수습 기간 : 3개월)
•
급여 및 보상
◦
개인의 역량에 따라 최종 인터뷰를 진행한 이후 협의를 거쳐 결정합니다
•
근무지 : 서울특별시 마포구 마포대로 1222 프론트원 16층 (공덕역 4번 출구 1분 거리)
Apply
Step1. 지원서 제출
•
이 링크로 들어가서, 이력서와 기본 인적 사항, 참고하면 좋은 자료, 포트폴리오 등을 제출해주세요
•
이력서는 지원 직무 관련, 스스로가 왜 적합한지 상세하게 글로 적어주시면 됩니다
•
보내주신 내용을 검토 후 7일 내로 인터뷰 진행 여부에 대해 회신드릴 예정입니다
•
인재 풀에 등록한 분들에겐 포지션 오픈시, 우선적으로 연락 드리도록 하겠습니다
Step2. 1차 직무 인터뷰
•
콘텐츠 매니저로서의 역량과 경험, 사고 방식, 소통 방식 등 직무 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
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넷플연가에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 40분 - 1시간 정도 진행합니다.
step2. 2차 문화 fit 인터뷰
•
넷플연가의 비전에 공감하고, 업무와 문화에 잘 적응할 수 있는지 등 fit을 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
•
넷플연가는 어떤 비전을 향해 어떻게 생각하고 행동하는지, 문화를 이해할 수 있는 기회입니다. 리더십 팀과의 인터뷰로 1시간 - 2시간 정도 진행합니다.
Contact
채용 문의 - team@7pictures.co.kr
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